Nosotros

Funciones:

  • Elaborar la Planeación Institucional Anual que contenga los proyectos y procesos afines al Departamento con base al diagnóstico de los indicadores para Educación Básica y presentarla a la Dirección General de Desarrollo Educativo para su aprobación.

  • Colaborar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto y/o techo financiero que corresponde al Departamento, para la integración del presupuesto anual de la Dirección General de Desarrollo Educativo del año fiscal correspondiente, con los lineamientos establecidos por la Subsecretaría de Planeación Educativa y de Administración y Finanzas.

  • Coadyuvar en el diseño, implementación, seguimiento, evaluación y rendición de cuentas de la Planeación Institucional Anual de la Subsecretaría de Educación Básica, en coordinación con los Niveles y Servicios Educativos, además de hacer lo propio con la Planeación correspondiente del Departamento e informar de los resultados a la Dirección General de Desarrollo Educativo.

  • Difundir y verificar el cumplimiento de los criterios técnico-pedagógicos en materia de formación continua, actualización y desarrollo profesional docente y en su caso, proponer aquellos que amerite para regular los servicios educativos, en especial los contemplados por la Ley General del Servicio Profesional Docente.

  • Regular la oferta estatal de formación continua y desarrollo profesional destinada a los Docentes y Técnicos Docentes, Directores, Supervisores y Asesores Técnicos Pedagógicos de Educación Básica conforme a los principios de calidad, pertinencia, relevancia, atención a la diversidad e interdisciplinariedad.

  • Organizar y operar a través de los Centros de Maestros las acciones y servicios de formación continua, actualización y desarrollo profesional, con estrategias diferenciadas a las necesidades de los destinatarios como la asesoría, acompañamiento, talleres, cursos, diplomados, entre otros.

  • Contribuir a la implementación y seguimiento del Sistema Básico de Mejora Educativa para identificar fortalezas y áreas de oportunidad, generando propuestas de intervención educativa.

  • Conformar un colegiado, integrado por los enlaces de los niveles y servicios educativos, que permita articular la asesoría y el acompañamiento para atender el proceso de Formación Continua, Actualización y Desarrollo Profesional Docente.

  • Coadyuvar en la operación del Servicio de Asistencia Técnica a la Escuela, como medio de asesoría y acompañamiento a los planteles educativos para mejorar la práctica profesional de los directivos y docentes, bajo la responsabilidad de los supervisores escolares.

  • Difundir a los Niveles y Servicios de Educación Básica el Sistema de

    Acreditación de los maestros en los procesos de formación continua y desarrollo profesional para que conformen el historial académico de su personal.

  • Capacitar al personal de los programas, Niveles y Servicios Educativos de Educación Básica que ofrecen propuestas formativas, en el uso del Sistema de Registro Académico, a fin de que inscriban y registren la acreditación de los participantes.

  • Orientar al personal de asesoría académica de los Niveles y Servicios Educativos en los procesos académicos de formación continua, con la finalidad de coadyuvar a que se proporcione el servicio con inclusión, equidad y calidad.

  • Apoyar al personal de Educación Básica en el registro, inscripción, selección y diseño de programas de formación y establecer los resultados en la plataforma estatal y nacional.

  • Vigilar que los Centros de Maestros operen como instancias estratégicas que ofrezcan servicios de capacitación, actualización, asesoría y acompañamiento; así como prever recursos e instalaciones de apoyo a las actividades formativas de los docentes de Educación Inicial y Básica.

  • Realizar acciones de articulación y coordinación entre los Departamentos de la Dirección General de Desarrollo Educativo, para el seguimiento de los procesos académicos, que favorezcan una educación de calidad, con inclusión y equidad.

  • Cumplir en tiempo y forma con los requerimientos solicitados por la Dirección General de Desarrollo Educativo, respecto al proceso educativo que corresponde al Departamento.

  • Garantizar una comunicación eficiente y oportuna, para el mejor desarrollo de las actividades, estableciendo compromisos de tipo académico, al interior de los Departamentos de la Dirección General de Desarrollo Educativo, Niveles, Servicios Educativos y las Subdirecciones de Desarrollo Educativo Regionales.

  • Representar a la Dirección General de Desarrollo Educativo en las comisiones que se le asignen y presentar el informe correspondiente.

  • Gestionar y administrar los recursos humanos, materiales y financieros para el desarrollo de las actividades del Departamento.

  • Realizar las demás funciones inherentes a las anteriores y las que el superior jerárquico le indique.